政策広報・官民連携プロジェクト

行政・企業・有識者

・設立間もないIT企業で、採用体制やノウハウが整っておらず、エンジニア採用が思うように進まなかった
・求人票の内容が魅力を十分に伝えられておらず、スカウトも効果的に活用できていなかった

・求人票の作成を支援し、自社の魅力や募集要件を明確化
・スカウト運用を代行し、適切な候補者層へ効率的にアプローチ

会社として初めてのエンジニア採用に取り組む中で、何から始めればよいのか不安がありました。求人票の作成からスカウト運用まで一貫してサポートいただいたことで、短期間で優秀なエンジニアを採用できました。