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政治家・政党

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問題
・国内外の複数ポジションを同時に採用したい
・応募が伸び悩んでいた
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解決策
・各ポジションの採用要件を整理し、訴求内容を職種別に最適化
・グローバル人材向けのスカウト文面を作成し、海外人材へのリーチを拡大
成果
国内外からの応募が増加し候補者層が広がったほか、職種ごとに訴求内容を整理したことで求める人材とのマッチ度が向上しました。 また、海外向けスカウト文面の調整により、海外人材へのアプローチも強化することができました。
実現できたこと
複数ポジションを同時に採用できる情報整理と訴求設計の実現
職種別の魅力訴求により、応募数が向上
海外候補者への接点拡大とコミュニケーション精度の向上
指標 | Before | After | 倍率 |
|---|---|---|---|
国内外からの応募数 | 7件 / 月 | 16件 / 月 | 2.3 倍 |
海外候補者への返信率 | 12% | 26% | 2.1 倍 |

クライアントの声

田中 太郎
政治家・政党
マーケティング部
田中 太郎
政治家・政党
マーケティング部
海外拠点を含め、複数ポジションを同時に採用する必要があり、各職種でどのように訴求すればよいか悩んでいました。ポジションごとに求人内容の整理からスカウト戦略まで丁寧に支援いただいたことで、国内外を問わず適切な人材に効率的にアプローチでき、想定より早く採用を完了できました。
実績一覧
